流动工人怎么买意外保险,流动工人怎么买意外保险呢

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于流动工人怎么买意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍流动工人怎么买意外保险的解答，让我们一起看看吧。劳务公司流动人员怎么买...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于流动工人怎么买意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍流动工人怎么买意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 劳务公司流动人员怎么买意外险？
2. 什么是流动人员意外险？
3. 物流公司员工购买哪种意外伤害保险？

劳务公司流动人员怎么买意外险？

劳务公司流动人员，可以买团体意外保险，人员随时可以增加或减少保全，不限次数。

准备资料为工商执照，职工名单及身份证号码，手机号码，相应工作岗位(各职业等级有人数要求，不同职业等级费率不同，保额有最高限制)，增加或减少人员时，可申请变更保全。

什么是流动人员意外险？

没有意外工伤险的说法。

只有单位和员工构成劳动关系，员工在工作时间工作岗位上，因为工作原因导致意外伤害才构成工伤。而且需要先去社保局申请工伤认定，认定下来后才能按照工伤标准要求赔偿。只要跟单位不存在劳动关系的人员受伤都都不属于工伤。

流动人员意外险就是外地户口员工意外险，是意外险的一种，指企业给员工购买的意外险，具体就是指公司为了转嫁风险，给公司的员工投入意外险，员工在工作过程中因遭受意外伤害而造成的死亡、残疾、医疗费用支出或暂时丧失劳动能力后，由保险公司支付保险金条件的保险。

物流公司员工购买哪种意外伤害保险？

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建议小编可投保一般团体意外伤害保险。

首先需要弄清楚物流公司需要投保的有多少员工？将每个员工职业进行归类以区分职业类别，同是司机驾驶员，但由于所驾驶车辆不同其职业类别也不同。尽可能地以类别高的职业向保险公司申报，这是因为一般保险公司会以员工出险时职业类别为准。万一保单上载明该员工为办公室内勤人员，结果却在高速路上随物流车辆发生事故，保险公司会认为物流公司没有尽到如实告知的义务而拒赔。物流公司一般投保团体意外伤害保险的保费是根据人数、职业类别而定:人数越多、职业类别越低，保费越便宜。

另外还要根据公司实际需求来确定保额：究竟是30万还是50万，100万。职业类别越高所需要的保额便越高。

最后保险公司会根据公司实际保费来确定最终方案。需要注意的是，团体保险中可以附加住院补贴及疾病住院医疗。前者是员工在住院期间保险公司每日补助多少元津贴，后者是员工因疾病住院治疗期间的费用报销，公司可根据实际情况而定。

团体保险中一般都会有一定的替换率，满足公司正常的员工流动。但人员变更前需要向保险公司申请，防止特殊情况出现。

另外其实在一些特殊情况下⬇️公司是可以考虑为员工购买定期寿险或利用短期卡单来弥补公司员工保障缺口的。

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分为单位购买和员工自己购买这两种。

一般物流公司会为员工购买团体险，主要包含意外身故和意外医疗的，根据人数和保障交费会有差异，但比一个人一个人买便宜多了，而且员工离职入职，也只需要增减名字，相对来说容易很多。

如果是员工自己想购买意外险，那么需要分种类，一般的物流公司内勤人员（不需要跟车的），可以正常购买市面上的意外险，一般来说买短期的，一年一买的就可以了，长期的可以配置百万身价，保障30年的身价。

如果是跟车的司机，那么就复杂了，因为属于营运性质，所以市面上的百万身价这种产品大部分都是不能购买的，不过短期的一年一买的还是可以买的。具体的每家公司的都不一样，种类也很多，题主你可以详细再说一下您的情况，我再帮您推荐吧。

到此，以上就是小编对于流动工人怎么买意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于流动工人怎么买意外保险的3点解答对大家有用。