意外保险是否计入总赔偿金_意外保险赔付金额是累加的吗?

摘要： 本篇文章给大家谈谈意外保险是否计入总赔偿金，以及意外保险赔付金额是累加的吗?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、发生交通事故赔偿后,自己买的...

本篇文章给大家谈谈意外保险是否计入总赔偿金，以及意外保险赔付金额是累加的吗?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、发生交通事故赔偿后,自己买的意外保险还能不能报销?
• 2、意外保险报销的是否要在工伤赔偿里抵扣
• 3、当企业员工发生意外伤害,要求企业理赔时,是否可以从赔款总额中扣除企业...

发生交通事故赔偿后,自己买的意外保险还能不能报销?

【法律分析】如果肇事方已经全部赔偿，就不能报了。但是，如果对方赔偿不全，仍可用自己的意外保险。如果造成人身死亡或伤残，也可以找自己的意外险报。

您好，交通事故受伤对方全责，且已赔付完毕，己方的意外保险属于保险赔偿范围内的，可以再次赔付。

可以再次赔付 因为在交通事故中你是受害方，对方全责，需要对你进行一些赔偿，这是他的责任。

您好，这要看具体保险的类型。一般有给付型和补偿型。给付就是说约定只要得了病或者发生意外就给钱。或者类似死亡伤残定级赔偿。补偿型是按照实际损失和费用发生额来赔偿。而很多保险是2种都有。

意外保险报销的是否要在工伤赔偿里抵扣

不能。团体人身意外伤害保险赔偿无法抵扣工伤保险赔偿。

例如，如果工伤赔偿已经覆盖了由工作引起的伤害，那么意外险可能会拒绝向受保险人提供赔偿。另外，根据保险合同的规定，意外险可能会有一些免赔额或者赔偿限额，所以具体赔偿金额可能会受到限制。

可以，工伤险和意外险是可以同时享受的。工伤险和意外险可以同时报销，也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。

不需要。现在的工伤都有社保或商业保险，企业不需要另外支付。不过如果是企业的原因，比如机器故障等企业有责任赔偿。

当企业员工发生意外伤害,要求企业理赔时,是否可以从赔款总额中扣除企业...

1、个人得到的理赔款与单位的其他人没关系，更不会减去后扣除单位的投保总额。

2、用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外***，无法起到替代工伤保险的功能。综上，职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。

3、员工发生工伤后，可以要求用人单位申请工伤认定，主张工伤保险待遇。用人单位拒绝申请工伤认定的，劳动者可以自己申请工伤认定，工伤鉴，主张工伤保险待遇。

4、企业发生职工伤亡的生产安全事故后，对死亡和伤残可在两个限额项目下分别赔偿。

5、大部分费用是由社保部门承担。这时候雇主责任险就可以帮企业将原本企业应当承担的费用给承担了。

6、我觉得，给单位是因为以单位名义为员工投保的话可以打款给单位也可以给员工。个人受伤害后单位交钱看病治疗，营养费，工资，陪护，后续治疗等，你应该享有的保障都要。不给就去劳动仲裁或者***好吧。

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