单位为员工办理意外保险,单位为员工办理意外保险合法吗

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位为员工办理意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位为员工办理意外保险的解答，让我们一起看看吧。企业帮员工缴纳意外险哪...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位为员工办理意外保险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位为员工办理意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业帮员工缴纳意外险哪些意外可以申请？
2. 公司想为员工购买人员意外险，以企业名义具体怎么买？
3. 公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？

企业帮员工缴纳意外险哪些意外可以申请？

1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如***、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。

2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故。

3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。

4、非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故。如脑溢血发作不省人事。

5、身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立（如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立）。

公司想为员工购买人员意外险，以企业名义具体怎么买？

企业可以为员工购买以下险种：

1、企业年金保险：企业年金保险是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

2、团体人寿保险：团体人寿保险以团体为对象，以团体的所有成员或者大部分成员为被保险人的一种人寿保险。一般都不进行体检，由保险公司签发一张总的保险单，为该团体的成员提供保障的保险。具体来说，就是以公司作为投保人，由保险公司和公司签订一张总的保险单，保障对象包括公司的集体成员，保障内同以人的生命特征为保险标的，包括身故和全残两部分责任。

3、团体意外保险：团体意外保险，全称团体意外伤害保险，是以团体方式投保的人身意外保险，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件***用团体方式投保。保障内容一般为意外身故或全残、意外医疗补偿和意外住院补贴等。

4、团体健康保险：团体健康保险是以各种社会团体为投保人，以其所属员工为被保险人(包含团体中的退休员工)，当被保险人因疾病或分娩住院时，由保险人负责对其住院期间的治疗费用、住院费用、看护费用，以及在被保险人由于疾病或分娩致残疾时，由保险人负责给付残疾保险金的一种团体保险。一般团体健康保险包括疾病住院补偿、疾病门诊医疗补偿、大病补助等。

公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？

归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。扩展资料：意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：

1、意外保险不能替代工伤保险。意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的***保障范畴，从本质上来说是员工的额外***，可以提前出企业对员工的人文关怀。

2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。企业给员工缴纳了意外保险，企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是员工本人，不能是企业。

到此，以上就是小编对于单位为员工办理意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位为员工办理意外保险的3点解答对大家有用。