单位买的雇主意外保险,单位买的雇主意外保险怎么报销

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位买的雇主意外保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位买的雇主意外保险的解答，让我们一起看看吧。企业意外险和雇主险怎么买？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位买的雇主意外保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍单位买的雇主意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业意外险和雇主险怎么买？
2. 给员工买雇主责任险还是意外险？
3. 雇主保险对受伤者能赔付多少？
4. 公司里给员工入的意外险？

企业意外险和雇主险怎么买？

企业意外险和雇主责任险是企业为员工购买的两种保险，分别为员工提供不同的保障。下面是它们的购买方式：

企业意外险购买方式：

可以选择向保险公司直接购买，根据企业员工数量和工种，选择适合的保险方案和保额；

可以通过保险代理人或经纪人购买，这样可以获得更加详细的咨询和服务；

也可以通过第三方网站购买，如保险超市等。

雇主责任险购买方式：

可以选择向保险公司直接购买，根据企业规模和业务性质，选择适合的保险方案和保额；

可以通过保险代理人或经纪人购买，这样可以获得更加详细的咨询和服务；

也可以通过第三方网站购买，如保险超市等。

给员工买雇主责任险还是意外险？

买雇主责任险

雇主责任险的被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险，是保险公司帮助企业承担赔付责任；团体意外险的被保险人为企业员工，受益人为员工本人或者员工指定的受益人，保险公司赔付员工后，不能免除企业（雇主）的赔偿责任。也就是说，保险公司赔付完之后，企业很有可能还是要赔付员工一部分金额。

雇主保险对受伤者能赔付多少？

通常市场上的雇主责任险的赔付限额为80万、100万、120万,具体还和员工职业类别、保险责任、保障额度、免赔额、赔付标准等有关。

雇主责任险在保险期间内被保险人的雇员在被雇佣期间,因从事保单列明的相关工作而在售意外事故,或患有与工作相关事业型疾病所导致的身故、伤残,且符合工伤规定的,应有被保险人承担的经济赔偿,将由保险公司负责赔偿。

公司里给员工入的意外险？

可以选择雇主责任险或团体险。雇主责任险，必须是签订用工合同的员工才可以投保，员工在工作期间发生意外，需要企业承担的经济赔偿，由保险赔付。

保障项目包括意外、医疗等，还包括误工费、职业病的保障。而员工下班后发生意外是不保障的，当然也可以扩展24小时意外，不过有额度限制。

雇主责任险的赔款是直接转账给企业。

团体险，没有签订用工合同的人也可以投保，并且可以高额承保，保额甚至可高达100万以上。保险期间不限工作时间，保障24小时的意外。

员工经常出差还可附加投保交通工具的保障，最大限度转移企业用工风险。

保障项目包括意外、医疗，甚至可附加感冒发烧的门诊、重大疾病等多项内容，可以作为员工的***。

团体险的受益人为员工本人或其家属，若企业已经垫付医疗费用，可以与员工商量，签字授权给企业，则赔款可以转账至企业。

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公司里给员工入的意外保险，是团体意外险或主雇责任险，主要保险保障责任是意外医疗保障和意外伤害保障，公司为职工统一投保，通常是一年期，消费型，员工具体工作岗位不同，职业等级不同，费率也不相，职业等级较高的可投保额度有限制。

到此，以上就是小编对于单位买的雇主意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位买的雇主意外保险的4点解答对大家有用。