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单位上班意外保险是强制么,单位上班意外保险是强制么吗

gkctvgttk 10-01 22
单位上班意外保险是强制么,单位上班意外保险是强制么吗摘要: 大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于单位上班意外保险是强制么的问题,于是小编就整理了4个相关介绍单位上班意外保险是强制么的解答,让我们一起看看吧。保险公司强行买意外...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于单位上班意外保险强制么的问题,于是小编就整理了4个相关介绍单位上班意外保险是强制么的解答,让我们一起看看吧。

  1. 保险公司强行买意外险怎么办?
  2. 超市老板强制员工自己交意外险?
  3. 一入职交意外险是什么?
  4. 企业只给你交意外险合理吗?

保险公司强行买意外险怎么办?


一般而言,保险公司强行买意外险是不合法的!

单位上班意外保险是强制么,单位上班意外保险是强制么吗
(图片来源网络,侵删)

随着生活水平的不断提高,外出工作的需求逐年增加,随之而来的意外事故也频频发生。为了有效地规避风险所带来的人身伤害,在制定新生活***的同时,不妨制定一个意外险保障***,为自己撑起一把“保护伞”!

但法律没有规定,也不能强求,属于用人单位自主行为!

超市老板强制员工自己交意外险?

这是违法的,可以劳动局监察大队申诉。商业保险,除了国家规定的强制性险种外,任何单位和个人都不得强制要求他人购买。按你所说,超市老板让你们买意外险,想防止意外事故发生后减轻自己的责任,但是:

单位上班意外保险是强制么,单位上班意外保险是强制么吗
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1、商业意外险不能代替工伤赔偿,就算是老板掏钱买的,意外险的赔付不影响员工向单位要求工伤赔偿的权利。

2、单位购买意外险,一般是团体意外险,绝大多数都是有老板掏钱的,是一种员工的***,万一出事,可以给员工更多的赔付,或者员工在工作时间以外发生的意外的赔付,减轻员工的负担,让员工觉得这个单位***待遇好,愿意在这个单位干,而不是代替社保的。

一入职交意外险是什么

这个是按需要决定的,不是强制的。1.个人可以购买个人意外保险,公司可购买团体意外保险。根据劳动法规定,所在单位必须缴纳工伤、失业医疗生育养老五种保险,这是属于社会保险。意外保险是商业保险,不属于单位法定缴纳保险的范围之内。所以一般是由个人购买,单位可以购买也可以不同意购买。

单位上班意外保险是强制么,单位上班意外保险是强制么吗
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按照国家规定,单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除

员工意外险是工员公作的企业单位为了转嫁风险,会给公司的职员购买一份意外保险。如果员工在工作期间因为遭受到意外伤害而造成死亡残疾或者医疗费用,那就由保险公司来支付赔偿金。

企业只给你交意外险合理吗?

您这问题阐述的不清楚。除了五险一金,另外还给您另买了商业意外险,这不是挺好的嘛?要知道,社保属强制缴纳,而商业险金凭企业良心啊!只不过是,你在企业一天,就享受这个待遇,如果离开,还得自已买了,防患于未然嘛!

您这里的意外险是指商业保险的意外险吗?如果是,那么就不存在合不合理的问题。商业险是作为社会保险的补充,由企业自由决定是否替本公司员购买。

如果企业不给员工购买社会保险(五险一金),那么是不合理的。违反《社会保险法》,员工有权要求企业为员工缴纳。

首先很肯定地回答:不合理。如果企业存在这种情况,员工要敢于向劳动部门进行投诉,维护自己合法权益。为什么呢?

这是因为:按照我国相关法律规定,用人企业应当依法为和企业签订劳动合同的员工按照一定比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金,从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。这是国家为保障员工合法权益的强制性保险,劳动部门会定期对企业进行检查,如果发现企业没有按照国家要求缴纳,劳动部门会对公司处罚并要求补缴,还要加收之滞纳金。即使你交了意外险或其他商业保险也没用。

意外险是商业保险一种,是公司为保障员工万一发生意外事故产生经济赔偿***,为减少企业经济损失而为员工购买的***性质保险。当然现在国家也强制要求企业购买工伤保险。如果企业没有为员工缴纳基本社会保险或工商保险,企业员工一旦发生意外事故而产生的医疗等费用,企业是无法规避员工追偿的。

根据《最高人民***关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定:”劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民***应予受理“的规定,如果你没有为劳动者缴纳社会保险,要赔偿劳动者的损失。举例:某企业一员工因工伤死亡,又花费治疗费用40万。不管你交的意外险商业保险赔偿了多少,你还得根据社保法全额的赔付员工。又比如员工失业了,本来可以按照国家规定能领取失业保险金,企业没有缴纳,企业员工是可以追偿的。都头来,企业不仅没有节省费用,反而是赔了夫人又折兵,得不偿失。

因此,在此建议企业不仅要依法为员工缴纳社会基本保险和工商保险,有条件的企业也要适当给员工购买一定的意外险、补充医疗保险、重大疾病险等***性商业保险,这对于于企业留才也是大有裨益的。

到此,以上就是小编对于单位上班意外保险是强制么的问题就介绍到这了,希望介绍关于单位上班意外保险是强制么的4点解答对大家有用。

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