员工不交意外保险怎么办,员工不交意外保险怎么办理

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工不交意外保险怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工不交意外保险怎么办的解答，让我们一起看看吧。意外保险不交可以吗？保...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工不交意外保险怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工不交意外保险怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 意外保险不交可以吗？
2. 保险到期了没交？
3. 小厂不帮交社保怎么办？

意外保险不交可以吗？

并且大多意外险产品都不会设有健康告知，不管是刚出生的孩子还是高龄的老人都可以选择意外险投保，所以是一份全民适宜的保险保障产品。

但是也有一类特殊的情况，商业意外险产品的配置是必须的。总之，农村意外保险并不是必须要交的，但是如果是在农村上的建筑项目，针对项目上的工人是要保证投保的。

这就意味着发生意外***的不可控性是完全没有办法可以预料的。

可以不交，不买意外保险，出现意外伤害时没有赔付。意外***，外来突发，人很难把控，伤害程度很大，医疗费用和伤残收入损失巨大，意外保险是解决和补偿这两个方面专业的金融工具，意外医疗费用报销和意外伤残等级赔付。

综合意外保险费率低，消费型，方便投保。

保险到期了没交？

1. 没交2. 因为保险到期后如果没有及时续费或者交付保费，保险公司将会停止提供保险服务，这样一来，如果发生意外或者突发状况，将无法得到保险公司的赔偿和支持。
3. 如果，建议尽快联系保险公司或代理人，了解续费或补交保费的具体流程和时间要求。
同时，也可以考虑评估自身的保险需求，是否需要购买新的保险产品来保障个人和家庭的风险。
及时处理保险事务可以确保在需要时得到保险公司的支持和保障。

小厂不帮交社保怎么办？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，任何企业单位都没有理由来拒绝缴纳员工的个人社保，因为根据劳动合同法的规定，只要企业单位和员工建立劳动合同之日起30日内就要依法为自己的员工来缴纳社保，所以说交纳社保是法定的责任和义务，作为企业单位来讲是具有不可推卸的责任，那么如果没有给自己的员工来交纳社保，那么很明显是属于一个违法行为。

这种情况可以申请一个劳动监察举报来处理这个问题。因为劳动监察大队是社保部门旗下的一个专门核查单位，有没有正常交纳社保的一个部门，所以说通过这样的一个举报，要求劳动监察大队出面来调查核实这个问题，如果确实存在，那么他会责令要求企业单位来交纳员工的一个社保待遇，这样的话自己也就拥有了相应的一个社保。

说无论是小企业也好还是大企业也好，只要跟企业单位建立了全日制的劳动合同关系，就要依法签订劳动合同书，那么在签订劳动合同书以后，就可以依法享受到相应的一个社保待遇。

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在小的公司上班，但是公司不给交社保，这是大部分人都遇到的问题。

您有两种选择。

1、以“公司不给缴纳社保为由”向公司提出辞职，用法律手段维护自己的权益。首先《劳动合同法》规定用人单位必须 强制给员工缴纳社保，所以你的公司不给交社保不仅侵害了你的利益，更违反了法律法规。

你以此理由提出辞职，然后向劳动仲裁提出仲裁后，这个仲裁肯定是你胜诉，仲裁局会强制公司给你补交所欠的社保。

另外，因为是公司不给你交社保，你被迫离职，公司还需要支付你经济补偿金。按照劳动法规定：经济补偿金支付 标准为工龄每满一年支付一个月的标准；不满一年大于六个月的，按照一个月标准支付；不满六个月的，按照半个月支付。

2、若不想撕破脸，在没有找到更好的工作之前忍着，自己给自己交着意外险和医疗保险。

所有人都想到刚入职就有五险一金的公司工作，但是可能因为所在城市大小，企业多少、经济大环境、个人的能力等各方面的限制，使您暂时找不到更好的工作，所以即使您知道这家公司不给交社保，由于生活所迫不得不选择 继续待着。

您需要做的是提高自己的竞争力，多方面关注各方面求职信息，另外给自己交着意外险和农村或者街道合作医疗等，希望您早日找到称心如意的工作。

到此，以上就是小编对于员工不交意外保险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工不交意外保险怎么办的3点解答对大家有用。