如何给员工买意外保险6,如何给员工买意外保险600元

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何给员工买意外保险6的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何给员工买意外保险6的解答，让我们一起看看吧。如何为员工购买员工意外...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何给员工买意外保险6的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何给员工买意外保险6的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何为员工购买员工意外保险？
2. 如何为员工购买正确的保险？
3. 企业必须为员工买意外保险的岗位？

如何为员工购买员工意外保险？

主要有这3个步骤。

1、达到人数要求：员工意外保险属于团体意外保险，这个险需要达到一定的人数才可以购买；

2、找保险公司：公司带上相关资料到专业保险销售柜台购买，办完所有流程之后保险公司就会颁发凭证，保险开始生效；

3、多重保障：建议搭配意外伤害住院医疗补贴一起购买，如果没有的话，可以单独购买一份，这样在住院期间就可以获得一部分津贴，可以缓解员工的经济压力。

如何为员工购买正确的保险？

企业除了为职工购买社保之外，还应该为员工购买意外类的保险，团意险或雇主责任险之类的，以保证在不幸意外时减轻员工和企业的负担，也减少员工和企业的***，其实企业还应该关心员工重疾保障，为员工设置大病互助，住院补贴等，也可以以企业的名义为员工加入大病互助，比如e互助，康爱公社类的，更好的为员工解决后顾之忧，也是展现企业人文关怀的一个方面哟！

企业跟员工购买意外险不能完全规避责任而是要购买雇主责任险才正确。因为一旦发生意外，受益人是员工家属，这样如果企业不出点钱在人们的心里上是接受不了的，很容易引起员工家属的怨言进而引起***，人们心理上都是同情弱者！这样老板们就很被动！雇主责任险受益人是法人，再把保险公司赔款给员工家属这样人们的心理感觉就不一样了！

在这里要建议企业家们有必要为员工购买足够的责任保险！风险无处不在，防患于未然！保险是车上的备胎，企业的灭火器！它不能改变生活却能防止生活被改变！

希望***都有保险，***都一生平安💪💪

企业为员工办理的保险，首先先觉得就是我们经常提起的五险一金，这是最起码的，另外，我们企业应该大力提倡积极交纳年金，目前民间对于事业单位退休和企业退休员工待遇持不公平意见。年金的交纳如果强行执行将非常有效的解决企业员工退休金低的问题。另外有条件的单位应适当交一些价格低的商险

先回答第二个问题：

很多企业给员工所购买的意外险在员工发生意外时，并不一定能规避企业所承担的赔偿责任！为什么呢？

目前，关于人身意外险的受益人究竟可以是哪些人，尚有争议！许多人的观点为：人身意外险的受益人必须是被保险人的直系亲属！并且，***已经有这方面的判例。所以，企业一旦给员工投保了人身意外伤害保险的话，在员工发生意外事故时，保险公司有可能将赔偿款直接给付给员工的直系亲属而不是投保的企业，这样就会造成企业的被动！员工的家属会以保险公司的赔偿不能代替企业赔偿为由继续向企业索取赔偿，即便是闹到***，***也很有可能会支持员工家属的诉求。所以，企业为员工购买人身意外伤害保险并不一定能够规避企业所应承担的赔偿责任。

再回答第一个问题：

企业如何比较正确地为员工购买合适的保险呢？

企业要为员工购买《雇主责任险》！那么，什么是《雇主责任险》呢？

通俗地讲，就是保险公司代替雇主（企业）承担赔偿责任的保险！该险种的被保险人是雇主（企业）而不是员工本人，如果员工在工作期间发生了意外事故，需要雇主（企业）承担赔偿责任，那么，将由保险公司“代为”（其实是把赔偿款直接给付企业，而不是员工或其家属）雇主（企业）承担赔偿责任。这样就可以“规避”或减轻企业应当承担的赔偿责任。

企业为员工购买保险也要讲究科学，否则，在员工发生事故时，企业并不一定会因给员工购买了保险而规避或减轻企业所应承担的赔偿责任。

我是智者人生，关注我，让我们共同探讨社会问题！

企业必须为员工买意外保险的岗位？

通常企业购买职工意外险，取决于所从事职业版的风险高低程度，风险越高权的职业发生风险的概率越高，所以越高风险的工种一定要通过保险转移企业在经营中的风险。

另，由于意外的特点是外来、突发、非本意的、非疾病，即使所从事的职业风险较低，仍不可避免一些意外发生，如上下班，乘交通工具，员工在家等等。

到此，以上就是小编对于如何给员工买意外保险6的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何给员工买意外保险6的3点解答对大家有用。