公司团体意外保险算工伤吗,公司团体意外保险算工伤吗怎么赔偿

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司团体意外保险算工伤吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司团体意外保险算工伤吗的解答，让我们一起看看吧。团体意外险与工伤保...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司团体意外保险算工伤吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司团体意外保险算工伤吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 团体意外险与工伤保险是否有冲突？
2. 300元团体意外险工伤怎么赔偿？
3. 建工团体意外险与工伤保险有何区别？

团体意外险与工伤保险是否有冲突？

您好！团体意外险与工伤保险虽然都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经济补偿，但它们是两个不同的险种，其中前者是商业保险，后者是社会保险，发生意外事故后可同时报销，并不冲突。一般来说，消费者最好先报销工伤保险，然后再进行团体意外险赔偿，因为社保有自负金额，先社保报销再商业保险，商业保险就不再扣除免赔了。如果来商业保险先报，再去社保就会出现自负的金额，因为社保不会因为别人赔了而免除你的免赔金额。

300元团体意外险工伤怎么赔偿？

企业给员工购买工伤意外险，一旦在工作过程中因公受伤，工伤意外险的赔付标准这样的，工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。

而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。而其他情况(伤残待遇标准)根据不同的伤残级别和赔偿项目的会有所不同。不同地区的工伤意外险的赔偿标准也***有不同，需要具体情况具体分析。

意外险和工伤保险的作用相似，人身意外伤害险是一种商业保险，它是一种以盈利为目的的保险产品，是由商业保险公司进行管理的。如果员工发生工伤意外之后，一旦投保了商业意外保险，可以在意外险赔付之后，工伤保险也可以再次赔付。

综上所述，企业给员工投保了工伤意外险，如果员工一旦在工作过程中因工受伤，如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。其中，工伤意外险的赔偿标准中死亡赔偿标准包括了供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金

建工团体意外险与工伤保险有何区别？

团体意外险属于商业保险 正常情况下以两种形式销售：

1，5个人以上 有营业执照，按人数购买，实名制 走的人名字去掉 新来的加上去。

1，建筑工地总包总公司 按项目工程总造价的千分比计算。不记名。

以建筑工程施工单位来说 一般喜欢买500000受伤或死亡赔偿金+50000 （医疗费报销额度）

50-200/天

***也正常10-20-30百分比。以一类推

最关键的一点就是：

特别约定内的伤残鉴定的标准 分‬以下三种‬ ：

1.人身保险伤残评定标准：适用于团体和个人意外险180天才能鉴定。

2.人身损害：适用于交通事故和劳务关系、雇佣关系等。

到此，以上就是小编对于公司团体意外保险算工伤吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司团体意外保险算工伤吗的3点解答对大家有用。