员工意外保险可以买吗现在,员工意外保险可以买吗现在怎么买

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外保险可以买吗现在的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工意外保险可以买吗现在的解答，让我们一起看看吧。我想了解一下员工意...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工意外保险可以买吗现在的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工意外保险可以买吗现在的解答，让我们一起看看吧。

1. 我想了解一下员工意外保险可以去社保局上吗？
2. 适合公司员工的意外险有哪些？
3. 公司该不该给员工交意外险？

我想了解一下员工意外保险可以去社保局上吗？

两者不冲突，社保属于强制性保险，是对员工生活的基本保障。意外保险是商业保险，是对社保的有益补充，比如说交通意外，社保是不管的，而意外险会有赔偿。不过不是企业必须上的，如果***好不妨考虑

员工的意外保险只能在保险公司购买，社保局买的是社保，其中包含工伤保险

意外保险是商业保险公司开发的专门征对人员的意外伤害导致的身故，残疾，和治疗的一款险种，而社保中的工伤只能是上班期间导致的意外伤害才能申请，程序相对比较复杂

适合公司员工的意外险有哪些？

适合公司员工的意外险包括工作意外险、团体意外险和商业旅行意外险。工作意外险覆盖员工在工作期间发生的意外伤害。团体意外险覆盖公司员工在工作之外的意外。商业旅行意外险则为员工出差时提供保障。这些保险可以确保公司员工在意外情况下获得适当的医疗和赔偿。

适合公司员工的意外险有很多种，以下是一些常见的选择：
团体意外险：这是一种以公司为单位投保的意外险，保障公司所有员工的意外事故。团体意外险的保费相对较低，但保障范围广泛，包括身故、残疾、意外医疗等。
雇主责任险：这是一种专门为雇主设计的意外险，主要保障那些因意外事故导致的人身伤亡或财产损失。雇主责任险的保费相对较高，但可以为雇主提供更全面的保障。
综合意外险：这是一种综合性的意外险，涵盖了身故、残疾、意外医疗等多个方面的保障。综合意外险的保费相对较高，但可以为员工提供更全面的保障。
在选择适合公司员工的意外险时，需要考虑以下几个因素：
公司的规模和员工人数：不同规模和员工人数的公司需要选择不同的意外险方案。
员工的职业和工作环境：不同职业和工作环境的风险程度不同，需要选择相应的意外险方案。
公司的经济状况和预算：需要根据公司的经济状况和预算来选择合适的意外险方案。
总之，选择适合公司员工的意外险需要考虑多个因素，建议咨询专业的保险顾问或保险公司来获取更详细的信息和建议。

公司该不该给员工交意外险？

公司该不该给员工缴意外险，应该由公司自主决定。

一、缴意外险不是公司法定义务。

《劳动法》、《社会保险法》规定，用人单位应当为职工参加社会保险，并按时缴纳社会保险费。社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育也就是“五险"。那么，公司为职工缴纳社会保险费是公司的法定义务和责任，具有法律强制力。

意外险只是商业保险，不在法律调整的范围，不具有法律强制力，不是公司法定义务，公司并没有履行的责任。

二、公司缴纳的医保费中已包含意外，也没必要重服投保。

职工医保一般就包含了基本医疗、大病保险(一般从个人帐户划出)、意外伤害保险(从统筹基金中按协议投保)这三部分。意外伤害保险是按基本医疗报销比例，由商业保险公司赔付的。既然职工医保中已有了意外伤害保险，为什么还要再要求公司为员工买意外险呢？这样重服投保没有半点实际意义。

三、公司如出于好意，愿意为员工再投一份意外险，我们当然欢迎但不要强求。

既然意外险不是公司法定义务，而且医保中已有了意外伤害险，那么我们就不要强求公司再投意外险了。再投份意外险，对个别意外伤害特别严重、花费特别巨大的员工肯定是好事，我们当然欢迎。

到此，以上就是小编对于员工意外保险可以买吗现在的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工意外保险可以买吗现在的3点解答对大家有用。