烟台芝罘代缴社会保险服务,烟台芝罘代缴社会保险服务中心电话

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟台芝罘代缴社会保险服务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍烟台芝罘代缴社会保险服务的解答，让我们一起看看吧。烟台免检车辆到哪领...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟台芝罘代缴社会保险服务的问题，于是小编就整理了4个相关介绍烟台芝罘代缴社会保险服务的解答，让我们一起看看吧。

1. 烟台免检车辆到哪领检验标志？
2. 失业人员找代缴公司缴纳社保划算吗？
3. 2022年城乡居民医疗保险什么时候交？
4. 什么叫灵活用工，灵活用工的特点和优势有哪些？

烟台免检车辆到哪领检验标志？

6年免检车辆到当地车管所领取年检车贴，具体流程如下：

1、准备材料。车辆年审需要做的准备材料：车主身份证（复印件正反面同一张纸）、车辆交强险保单副本（必须是有效期内的）、车船税发票（保险公司代缴的则不需要提供）、车辆的行驶证、代理人的***、处理完违章信息。

2、到车管所业务大厅内，领取一张机动车检验标志申请表，按照表上的内容如实进行了填写。

3、工作人员核实过资料之后到相应的业务窗口进行办理，将资料交给工作人员，并出示自己的***。

4、等工作人员审核完资料后，打印新的年检合格标志，并在行驶证副页里更新下一次的年审到期日期。

失业人员找代缴公司缴纳社保划算吗？

随着经济的发展，劳动力市场也越来越活跃，失业和跳槽现象也越来越平常。但是，人们都知道社保的重要性，并不想中断社保，因此很多失业人员出现了找代理公司缴纳社保的现象。这种行为划算吗？

可能很多人觉得理所当然，自己把社保费交给企业，企业以本企业职工的名义给职工缴纳社保。这不是收支平衡很正常的事吗？

《社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和个人共同缴纳社会保险费。灵活就业人员可以参加基本养老和基本医疗保险，由个人承担社会保险费。

职工缴纳社保的缴费基数，应当是按照上年度平均工资来计算。如果用人单位不给职工发放工资，又怎么能确定缴费基数呢？灵活就业人员是可以自由选择缴费基数的，从60%的***缴费基数到300%任意选择。

另外，劳动关系构成社会保险关系的基础。社会保险中的养老、医疗、工伤、生育、失业，实际上后面三种保险都跟失业职工无关，自由缴纳会产生骗保的可能。

工伤保险，没有工作就不涉及到工伤，如果强行***造工伤证据，骗取工伤待遇的话，这就是标准的骗保行为了。

生育保险，本质上是针对没有女职工休产***期间的生育报销和发放生育津贴弥补工资收入的不足。但实际上失业人员，理论上是没有工资的，也没有必要缴纳生育保险。

生育保险，缴费比例非常低，通常只有缴费基数的1%~2%，按照3000元基数计算，一年也就是360元到720元。一般只要连续缴费一年就可以享受生育报销和生育津贴待遇。只要规划的好，缴纳一两年生育保险，享受的生育津贴和生育报销待遇至少一两万。这些钱都是其他参加生育保险的职工缴纳的，包括男职工。

失业待遇，享受的条件是非本人意愿失业、有求职意愿、失业保险缴费满一年以上。失业职工本身就失业状态，如果个人和企业达成协议，领取失业金是非常简单的事情。这种情况就是明明白白的骗保。

广东省《社会保险基金监督[_a***_]》中就明确，通过虚构劳动关系伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格的，就属于违法行为。

失业人员缴纳社保并不一定非要通过代缴公司才可以缴纳社保。

具体要根据户口所在地来决定，如果工作城市与户口所在地是同一座城市，那就很好办，如果工作城市和户口所在地不是一个城市，这种情况才需要代缴公司出面代缴，否则一系列待遇都会受损，下面详细说明这两种缴纳方式的区别。

这种情况是最好处理的，也就是在自己家门口工作的，出现暂时失业这种情况，将自己的社保关系从原单位转出后可以去街道或者人才中心，将原来在单位缴纳的五险继续接上，在人才缴纳时并不需要缴纳生育保险和工伤保险，而是只缴纳三险，分别是养老保险、医疗保险和失业保险。

并且自行去缴纳时，除了社保费以外没有其他手续费或者服务费。

缴纳后所能享受的社保待遇几乎与原来单位缴纳时一致，除了生育报销和生育津贴的申领。

现在外出务工的劳动者非常之多，就会导致自己工作的城市并不是自己的户籍所在地，这种情况下，如果出现短暂性的失业，社保有两种处理的方式：

1.任其断缴，找到工作后再接续

这也是很多人的处理方式，看似问题不大，但其实社保对于外来务工人员来讲，社保是他们在当地享受基本民生保障的一个链接，比如看病就医的报销，购房资格，汽车摇号资格，小孩上学等等，都需要审查社保连续缴纳记录，如果断缴，则会影响其中的某些保障。

但如果没有其他的保障需求，也可以在失业期间不缴纳社保，等到重新就业后再继续缴纳也是可以的。

2.不想断缴，想享受更多***保障

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，失业人员找代缴公司缴纳社保划算吗？失业人员找代缴公司缴纳社保很明显是不划算的，因为通过代理缴费公司来缴纳自己的社保，那么很明显你需要承担双份的交费，也就是说一方面你需要承担个人部分的缴费，另外一方面还需要承担企业单位所应当承担的缴费比例，所以说你承担的缴费比例相对应的是比较高的。

那么我们一般情况下，就是说在离开原有的工作单位，需要及时的找新的工作单位，如果说你及时的找到了新的工作单位，那么可以将自己的社保关系转移到新的工作单位继续参保，这样一来的话，自己几乎就不会承担什么样的缴费压力了。

还有一种方式就是，即便你没有找到新的工作单位，那么也可以将自己的个人社保转移成为灵活就业的形式来参保，因为灵活就业的形式来参保的和我们企业在职职工所参保的社保待遇是完全一致的，并且他们二者之间也是可以相互累积缴费年限的，而且个人所承担的缴费比例相对于挂靠企业单位所承担的缴费比例会更低一些，所以说选择这样的方式应该是我们优先所考虑的。

感谢阅读，请加我的关注。

不划算。

失业了先去领失业金。

领过失业金以后如果还没有找到工作，就自己交保险。年纪大了国家还有各种优惠补贴，去当地的街道问问就知道了。找什么代缴公司？有钱没地方花了啊。

2022年城乡居民医疗保险什么时候交？

2022年城乡居民医疗保险缴费现在就是缴费时间，各个省份缴费时间不一样，北京城乡居民医疗保险缴费是从2021年10月1日至12月31日截止。现在可以在银行卡里扣款，可以的银行柜台交现金缴费，还可以在手机上下载北京农商银行APP注册登录缴费。

2022年度城乡居民医疗保险集中参保缴费已经开始，时间从2021年9月1日至12月31日。2022年1月1日至12月31日享受相应的居民医保待遇。

参保信息维护

集中缴费期内参保、续保的居民无需办理参保登记，直接通过税务征收渠道缴费；新参保居民通过“烟台市医疗保障局”微信公众号办理参保登记或持户口簿、***到户籍地街（区）人社所办理参保登记。非莱山区户籍人员及其非莱山区户籍未成年子女可持居住证到居住地街（区）人社所办理参保登记手续。

非集中征缴期参保，未在集中参保缴费期内及时缴费的居民，可以补缴2022年度的医保费用，补缴标准为个人缴费与***补助标准之和，自补缴之日起3个月后发生的医疗费用纳入居民医疗保险保障范围。

新生儿在出生6个月内，可关注“烟台市医疗保障局”微信公众号，办理新参保登记手续，再通过税务缴费渠道进行居民医保缴费；或前往户口所在地街（区）人社所进行参保登记后，可以使用税务部门提供的全渠道进行缴费。

城乡居民医疗保险缴费方式

缴费方式可以选择“非接触式”进行自助缴纳或者为他人代缴，具体包括：支付宝“社保缴费”、“山东税务社保费缴纳”微信小程序、银行扫码缴费、“山东税务”微信办税、电子税务局。

建行“裕农通”代征。委托各村（居）建设银行“裕农通”代办点代征城乡居民医疗保险费，缴费人持***、现金或建行借记卡到“裕农通”代办点办理城乡居民医疗保险缴费，当场打印缴费单据，保费及时划转入库。

银行柜台经收。目前莱山区可以办理柜台缴费的银行有农业银行、邮储银行、建设银行、交通银行、烟台银行、工商银行（手机银行）、中国银行（手机银行）、农商行（手机银行）、光大银行（手机银行）。

集中代收。委托村（居）经办人员代收，具体缴费方式为现金缴纳；高校和中专学生群体由学校经办人员组织发动、登记造册并代收个人应缴纳费款。

【参保缴费时间】

2022年城乡居民基本医疗保险（简称“居民医保”）个人集中缴费期限为2021年11月1日至2021年12月24日。

【参保缴费标准】

2022年个人缴费标准为：

（一）在校学生（大学生除外）和本市户籍18周岁（含18周岁）以下的非在校居民（简称学生少儿），每人每年缴费290元；

什么叫灵活用工，灵活用工的特点和优势有哪些？

你好！很高兴能回答你这个问题，关于什么叫灵活用工，一般是指工厂不招长期工，在企业接到订单的同事会招很多小时工，短期工等，当企业没有订单时候，那么就临时小时工，回家了，当企业再来订单同时还会招很多小时工临时工等，这就叫灵活用工。以上信息希望能够帮到你。

灵活用工本质上是税筹的一种落地方式，是企业优化成本结构的一种具体办法，指企业短期及项目性用工模式，同时也是传统固定用工的补充。包含劳务派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、实习等劳务用工，以及其他招用短期或临时性人员的用工方式。

对企业来说，灵活用工有以下几点优势：

1、风险规避

灵活用工，根据企业用人需求雇佣人才，随时使用，随时停止，优化企业用人系统。企业和个人没有了雇佣关系，就不用担心劳动***，根据工作任务完成情况决定个人的去或留，从而规避解聘补偿风险。

2、成本把控

首先，降低人工成本。疫情期间，很多企业停工停产，但是工资照发，这无疑给企业一记重创。据报道，西贝全国400多家门店，2万多员工，每个月1.5亿的工资发放；海底捞全国门店550家，员工超过8万，每天员工成本约2029万元。如果大部分使用的是灵活用工人员呢？企业不用支付淡季时闲置人员的工资成本以及免去***成本。

其次，降低管理成本。企业可以与第三方灵活就业平台合作，省去招聘成本，另外，没有了繁琐的入职离职流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和时间。

3、解决***缺失问题

灵活用工让企业和个人的劳动雇佣关系转变为合作关系，告别公对私结算佣金，由合作平台智能结算薪酬，并开具增值税专票，企业可用于成本列支。

对于求职者来说，灵活用工有以下好处：

灵活用工，也就是企业不是单一的只雇佣劳动合同正式员工。而是也招聘临时工，劳务派遣工，业务外包工等。

比如说现在很多工厂到了旺季都会招小时工，小时工一般也就是干一两个月，按小时结算工资。也有的计件工，按工作量计算工资。也有很多派遣工，比如说很多的大型电子厂都会招派遣工。他们不是和用人单位签劳动合同，而是和劳务派遣公司签劳动合同。

灵活用工能够解决企业招工难的问题，也能减轻企业的用工负担和经济成本。

但是这样的话劳动者的权益得不到充分的保障。因为很多这样的劳动者是没有社会保险待遇的。

灵活用工是指企业面临人员编制紧张、季节性人才短缺、独立项目运营的需求、政策因素等难题时，由专业人力资源服务机构外派员工的一种特殊用工形式。

灵活用工由人力***服务机构承担全方位的法定[_a1***_]责任，包括招聘、薪酬发放、培训等，承担所有用人风险。在用工人数、周期、人才筛选方面都非常灵活。

灵活用工会为用工单位、雇员、雇主带来更多价值，其中关键的是降低企业人力***成本，从而降低企业运营成本、人力***部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用。

另外，还可以帮助企业转移和降低用工风险，满足了劳动力对工作自由性的需求，也是解决就业难的重要方式。

到此，以上就是小编对于烟台芝罘代缴社会保险服务的问题就介绍到这了，希望介绍关于烟台芝罘代缴社会保险服务的4点解答对大家有用。