社会保险服务代缴企业版,社保代缴服务公司

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务代缴企业版的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险服务代缴企业版的解答，让我们一起看看吧。企业委托第三方代缴社会...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务代缴企业版的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险服务代缴企业版的解答，让我们一起看看吧。

1. 企业委托第三方代缴社会保险是否合法？
2. 公司启用外包公司代缴社保，请问和公司缴纳社保有什么区别？

企业委托第三方代缴社会保险是否合法？

在中国，企业委托第三方代缴社会保险是合法的。根据《社会保险法》和相关政策，企业可以为其员工缴纳社会保险，这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

企业可以选择自行缴纳社会保险，也可以委托第三方服务机构代缴。在很多情况下，企业可能会选择委托第三方服务机构代缴，以减轻人力资源部门的负担，提高办事效率。这种做法是合法的，但企业需要确保第三方服务机构具备相关资质和合法手续。

为了确保合规，企业需要注意以下几点：

1. 选择具有合法资质和良好信誉的第三方服务机构。

2. 与第三方服务机构签订正式的服务协议，明确双方的权利和义务。

3. 定期监督和检查第三方服务机构的服务情况，确保社会保险按时足额缴纳。

4. 保留与第三方服务机构的沟通记录和文件，以备日后查询或审计。

不合法

用人单位委托第三方公司代缴社保是不合法的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务，用人单位应当向其所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记，并应当向其所在地的社会保险经办机构为其职工缴纳社会保险。社会保险登记实行属地管理原则，***和缴费单位应当是与劳动者建立劳动关系的用人单位

公司启用外包公司代缴社保，请问和公司缴纳社保有什么区别？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，公司启用外包公司代交社保。那么公司交纳的社保和外包公司交纳的社保有什么区别呢？严格上来讲，只要是正常参保社保，那么是没有一个明显区别。当然，如果说是在同一个地区同一个城市，只是在不同的公司参保，基本上是没有太大的一个影响。

因为同一个地区有着相同的一个缴费指数，相同的一个缴费基数，所以说在缴纳社保费用的过程中也都是完全一致的，最终自己办理退休金，享受养老金的待遇也是不会受到影响的，更不会对自己的退休地点产生什么样的影响，所以说，相同城市的交纳社保不会有影响？

但是有些公司它的这个劳务派遣外包公司可能是另外一个城市的，如果说自己的个人社保在另外一个城市来交纳，对自己来说就会产生一定的影响。这个影响来源于哪方面呢？主要就来源于不同的地区，它的社会平均工资，包括社保的缴费基数，等等各方面都会形成一定的差距，那么这个差距就会最终体现在自己的退休金的这个待遇高低方面，所以说会对自己产生一定的影响。

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很多公司为了省事，启用外包公司缴纳社保，但他和自己公司缴纳社保，是有区别的，但是这些区别，正常情况下是看不出来的，特殊情况下才有所区别，具体体现在以下几个方面：

第一，生育方面；女职工在产***期间的生育津贴的申领金额，跟所在单位的1月份的平均缴费基数有关，如果在外包公司缴纳社保，就按照外包公司的缴费基数来计算，所以在金额上会有所区别。

第二，工伤方面；***如职工受到工伤，工伤员工离职，无论是用人单位和职工哪一方提出，只要工伤员工认定了伤残等级的，就要按等级赔付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金。如果你是在外包公司交的社保，外包公司就要担负这部分费用。

第三，是否可以享受工伤待遇。因为你的事实劳动关系在用人单位，而社保缴纳在外包公司，去申报工伤，肯定以外包公司的名义，但是工伤认定机构有可能会认为骗保，不给你认定工伤待遇（这个不同的地区标准不太一样），这就比较麻烦了！

综上，就是我对外包公司和自己公司缴纳社保的分析，望对题主有帮助！

到此，以上就是小编对于社会保险服务代缴企业版的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务代缴企业版的2点解答对大家有用。