社会保险外包服务协议_社保外包和谁签合同

摘要： 今天给各位分享社会保险外包服务协议的知识，其中也会对社保外包和谁签合同进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、委托代缴社保协议合法...

今天给各位分享社会保险外包服务协议的知识，其中也会对社保外包和谁签合同进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、委托代缴社保协议合法吗
• 2、外包合作协议书
• 3、外包合同什么意思
• 4、劳务外包合同范本【三篇】

委托代缴社保协议合法吗

1、法律分析：社保代缴是不合法的。个人必须是跟用人单位存在劳动关系，签订了劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。代缴是不存在真实劳动关系的，是不符合法律法规的。

2、也就是说接受用人单位或劳动者个人的委托，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、劳动人事、社会保险等劳动保障事务是合法的行为。

3、法律主观：公司让第三方代缴社保属于合法行为。《中华人民共和国社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费，但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。

外包合作协议书

鉴于甲方正在就___ 项目（以下简称“目标项目”）进行（股权/债权）融资，经双方友好协商，达成如下融资外包合作协议： 第一条 合作事项：甲方委托乙方就目标项目进行全程融资操作。

外包合作协议书1 甲方： 乙方： 为了更好地服务企业，推广人力资源外包理念，提高外包公司的综合实力，甲乙双方经友好协商，就甲方成为乙方合作伙伴一事，达成以下共识： 甲方合作条件 有独立的法人资格，能独立承担民事责任。

项目外包协议书1 甲方：___ 乙方：___ ___（个人）（以下称乙方）受___（以下称甲方）委托进行___的开发工作。

个人劳务外包协议书范文1 委托人： （以下简称甲方） 承包人： 身份证号码： （以下简称乙方） 甲方委托乙方进行物流部送料工作，甲乙双方经友好协商达成如下协议： 在双方约定的时间内，乙方应服从甲方安排进行工作。

乙方接受甲方委托，为甲方人事外包员工（以下简称“外包员工”）办理以下事宜。 用工服务—乙方为甲方提供人事外包，具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。

外包合同 （一）甲方：___乙方：___第一条：乙方加工事项，以甲方所交付的外包加工单为凭。第二条：乙方须按照外包加工单所列的各项规定，如加工说明、数量、交货日期等确实履行，准时交货。

外包合同什么意思

外包合同是什么意思业务外包合同是指将某项业务活动、流程或功能的管理与执行责任转移给外部的服务供应商，以便提高效率和绩效。业务外包合同通常涉及到将客户的固定资产和员工转移给服务供应商。

外包合同就是指企业内部的某项业务或者工作，用合同雇佣的方式，委托本企业以外的服务或制造供应商来提供。

外包合同是一种商业合同，其中一个公司或个人承包给另一个公司或个人完成特定任务或项目的工作。这种合同形式非常流行，因为它可以让公司利用专业人员的技能，而无需雇佣全职员工。

法律分析：第三方外包合同是指在员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力***公司（即第三方）签劳动合同，所以员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。

合同外包，就是指企业内部的某项业务或者工作（职能），用合同雇佣的方式，委托本企业以外的服务或制造供应商来提供。

法律分析：劳动合同外包实则就是用人单位把自己的员工外包给用工单位，用人单位与劳动者订立劳动合同之后，劳动者的报酬是用人单位给，但是劳动者需要去用工单位工作。

劳务外包合同范本【三篇】

乙方不得克扣甲方按照本人事外包协议支付给被外包员工的薪酬，也不得向外包员工收取任何费用。 乙方在收到甲方提供的《外包员工名册》之日起30日内容完成与外包员工的劳动合同签订。

简单的劳务合同范文1 甲方：地址：乙方：***号码：甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同：甲方聘用乙方担任 职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。

乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款； 2。对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任； 3。

劳务外包合同常用范本1 用工单位（以下简称甲方）：___ 外包单位（以下简称乙方）：___ 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作***同遵守。

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