企业社会保险代理服务协议,企业社会保险代理服务协议书

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业社会保险代理服务协议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业社会保险代理服务协议的解答，让我们一起看看吧。医院的人事代理和合...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业社会保险代理服务协议的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业社会保险代理服务协议的解答，让我们一起看看吧。

1. 医院的人事代理和合同分别是什么？
2. 保险代理人属于代理制无底薪无任何福利，每天必须遵守出勤打卡制度，缺勤扣钱合理吗？

医院的人事代理和合同分别是什么？

你好！医院的人事代理和合同都是临时工的一种，只是待遇不一样。

人事代理员工：人事代理没有编制，也是临时工或者合同工，不过，这种员工是由人事部门根据当地医疗卫生机构整体运转情况，统一为管辖区域内的医院卫生机构招聘的员工，其经费、工资待遇由同级财政部门差额供给，人员管理由人事部门的人才交流中心统一管理。人事代理本来不是员工类别，只是人事部门人才档案托管的形式，因为广泛被事业单位使用，才被默认成为员工类别的一种称呼。这类员工职业相当固定，管理比较正规，工资比正式工低，比临时工高，各种情况都介于两者之间。

临时工或者合同工。经当地卫生主管部门同意后，由医院自己聘用的人员。人员管理由医院根据合同进行管理，工资由医院从收入中列支发放，最多由卫生主管部门备案，当地人事部门只是行使监督权。

保险代理人属于代理制无底薪无任何***，每天必须遵守出勤打卡制度，缺勤扣钱合理吗？

保险公司对代理人进行差勤考核，是没有法律依据的。但是小小侠个人是赞成保险公司对代理人进行差勤考核。

目前国内保险公司与代理人签的合同基本上都是代理合同，而非劳动合同。代理合同仅有民事委托代理关系，不是劳动关系，保险公司不需要为代理人办理社会保险，代理人离职也不需要提前1个月申请。代理人签单，保险公司支付佣金，仅此而已。当然，如果保险公司扣的是你佣金之外的收入，就另当别论了。

现在保险行业存在一些***，影响了保险的市场口碑。而这些***的背后，很大一部分其实是代理人的不专业行为和低品质行为造成的。而这些行为，是要通过培训及制度去管控的。

《保险营销员管理规定》第十三条：

申请换发《资格证书》，持有人应当具备下列条件：

（一）每年接受后续教育时间累计不少于36小时，其中接受保险法律知识、职业道德和诚信教育时间累计不少于12小时；

《保险营销员管理规定》第三十九条：

保险营销员首次从事保险营销活动前，应当接受累计不少于80小时的岗前培训，其中接受保险法律知识、职业道德和诚信教育时间累计不得少于12小时。

以上规定，均强调了学习的重要性。但以上要求的学习时间，还远远不足以让保险代理人专业。从当前保险被广大市民诟病，就能认识到学习的重要性了。投诉的客户，要么是因为保险代理人不专业，缺乏学习，类似将70%赔付比例说成100%赔付比例，导致客户说保险是骗子；要么是保险代理人品质低下，将无法保证的分红，向客户去承诺比银行利息高。而不管是专业不够，还是品质低下，保险公司都需要借助业务员出勤来达到提升引导业务员素质的目的。业务员人都见不着，如何能让他变得专业，如何能让他知晓并遵守品质行为呢？

保险是一项非常专业，非常复杂的产品，本科硕士等高学历的保险代理人，目前也无法将每一款产品掌握得非常全面透彻，更何况目前国内保险市场里，特别是三四线城市里，90%的保险代理人都是高中学历，他们不学习，自己都搞不明白保险有什么作用，能保哪些，他们又如何让客户去明明白白买保险呢？

我是野猪，我来回答

保险公司的做法明显是不合理也不合法的，但是处于加强对保险代理人的教育培训和行为约束的角度来看，保险公司又不得不这样做。由于配套法律法规的缺失，使得保险公司对保险代理人的管理行为处在一个尴尬的位置上。

我们可以看出，保险法中对保险公司对于代理人的教育管理也仅仅是要求“加强对保险代理人的培训和管理”属于非常模糊的要求，并没有明确的定义。

为啥说，保险代理人制度是个坑呢？请看我国《劳动法》的相关规定

从劳动法的定义来看，保险代理人是和保险公司形成劳动关系的劳动者，但是，因为和保险公司签署的是代理合同，所以无法成为“建立劳动合同关系”的劳动者。因此劳动者所享有的所有权利都无法享受。

同理，既然不是劳动者，那么遵守劳动纪律和职业道德，理论上来说也就不必遵守。从责任、权利、义务对等这个角度来看，保险公司既然无法提供劳动者所应该享受的权利，那么出勤打卡和缺勤扣款也是毫无道理的。

无法有效规范、约束保险代理人行为，保险市场乱象无法消除，将严重阻碍保险市场健康有序的发展。因此规范、约束保险代理人的行为已成为促进我国保险业健康发展的当务之急。

而相关的规范、约束保险代理人的行为具体规则和实施细则依然空缺。保险公司为了改善保险代理人的劳动权利，特地花大价钱出台了各自公司的《基本法》，目的是改善保险代理人的劳动权利，进一步规范和约束保险代理人的行为，改善市场乱象。努力让保险市场向着健康有序的方向发展。

到此，以上就是小编对于企业社会保险代理服务协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业社会保险代理服务协议的2点解答对大家有用。