社会保险服务局科室设置,社会保险服务局科室设置情况

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务局科室设置的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险服务局科室设置的解答，让我们一起看看吧。卫健局有哪些科室？人社...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社会保险服务局科室设置的问题，于是小编就整理了2个相关介绍社会保险服务局科室设置的解答，让我们一起看看吧。

1. 卫健局有哪些科室？
2. 人社局哪个科室负责工伤？

卫健局有哪些科室？

卫健局（卫生健康委员会）通常包含以下科室：
1. 行政科室：负责管理和协调卫健局的日常行政事务，如人力资源、财务等。
2. 卫生科：负责卫生行业的规划、政策研究和监督管理，包括卫生规划、卫生政策、卫生监督等。
3. 医疗保健科：负责医疗机构管理、医保政策制定和执行，包括医院管理、医疗保险、基本药物等。
4. 疾病控制科：负责疾病防控工作，包括传染病防控、慢性病防控、突发公共卫生***应对等。
5. 中医药科：负责传统中医药的管理和发展，包括中药研究、中医诊疗、中医药法规等。
6. 卫生事业发展科：负责卫生事业发展的规划和实施，包括基层卫生服务、卫生人才培养、医疗设施建设等。
7. 卫生教育科：负责卫生教育工作，包括健康教育、健康知识普及、预防保健宣传等。
8. 卫生监督科：负责卫生机构监督和卫生违法行为的查处，保障卫生市场秩序和公众健康安全。
9. 医疗器械科：负责医疗器械的监管和管理，包括医疗器械注册、产品质量监督等。
10. 药品管理科：负责药品的监管和管理，包括药品审批、药品质量控制、药品生产监督等。
不同地区的卫健局可能会有一些差异，科室设置也可能有所不同。以上仅为一般科室设置的参考。

人社局哪个科室负责工伤？

工伤认定属于当地人力***和社会保障局工伤认定科；工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，属于劳动能力鉴定委员会负责，其办公室设立在市级人力***和社会保障局内。　　《工伤认定办法》　　第五条　提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：　　（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；　　（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。　　工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。　　第六条　申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。　　《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　　生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。　　劳动能力鉴定标准由***院社会保险行政部门会同***院卫生行政部门等部门制定。　　第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

人社局发生工伤由工伤科负责。

1、工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门，如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的，则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。

2、劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对不属于本部门管辖的，应当由有权管辖的部门书面告知申请人

到此，以上就是小编对于社会保险服务局科室设置的问题就介绍到这了，希望介绍关于社会保险服务局科室设置的2点解答对大家有用。