单位意外保险需要自己交吗_单位保的意外险个人可以去报销吗

摘要： 今天给各位分享单位意外保险需要自己交吗的知识，其中也会对单位保的意外险个人可以去报销吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、公司...

今天给各位分享单位意外保险需要自己交吗的知识，其中也会对单位保的意外险个人可以去报销吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、公司强制给我们买意外保险需要我们自己出钱吗?公司的五险一金钱被扣了...
• 2、企业为员工购买意外险的费用应不应由员工承担?是否工作未满一年就应...
• 3、公司给员工买人身意外险是由公司出钱还是员工出钱?
• 4、公司有交五险一金,还需要自己买意外和健康保险吗
• 5、单位已经购买了六险两金,自己还需要另外购买保险吗?

公司强制给我们买意外保险需要我们自己出钱吗?公司的五险一金钱被扣了...

扣职工社保的钱了，但单位没去交纳，可以去当地劳动监察部门反映情况。

公司给交五险一金是从工资里扣，因为五险一金由公司代扣。公司给交五险一金个人承担2%医疗保险，承担8%养老保险，承担0.4%失业保险，工伤保险、生育保险个人不需要承担。

如果是公司出钱，属于公司***，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意如果是公司出钱，就算是复利，不需要经过员工本人同意。

用人单位应当为员工建立社会保险（包括工伤保险）关系，这是法定责任。意外险属于商业保险，用人单位购买是为了化解用人单位的用人风险，如果让员工自己买则是买险人自我受益原则，不能化解用人单位风险。

工伤和生育是企业为你缴纳，个人不需要支付费用。员工发生意外，经界定属于工伤的，工伤基金会赔付你一定的金额。

企业为员工购买意外险的费用应不应由员工承担?是否工作未满一年就应...

虽然商场确实是一个比较安全的工作环境，但是没有谁能够避免意外事故的发生，给员工购买意外险，其实就是给员工一个保障。并且员工意外险的价格并不昂贵，也是企业能够轻易承担的一份费用。

雇主险。简单来讲，就是企业作为雇主，为雇员购买保险。 雇主险的误区。同意外险，主要根据您所购买的险种，对应所保的范围。不同险种，保险金额不同，所保的范围也不同。 雇主险的受益人。雇主险的受益人是雇主，而不是员工。

如果企业只给员工买了商业意外保险，未购买工伤保险，员工发生工伤后，按法律可以向自己的企业索赔。为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

对于企业而言，给员工购买一份意外险是一种非常有效将损失降低到最低的方式。而且现在的员工意外险的保费并不是很高，但其保障还是比较齐全的，起到的作用还是比较大。

有很多公司因为员工的工作会涉及生命安全，还会为员工购买意外保险，那么这部分的费用会计应该怎么记账呢？和深空网一起来了解一下吧。

公司给员工买人身意外险是由公司出钱还是员工出钱?

一般说来意外险不属于社保范围，受益人也是员工自己，是公司***，法律没有强制公司购买，所以公司购买的话，钱由谁出，由公司和员工协商决定。一般说来，都是公司出钱，要不然公司太小气。

在大多数情况下，意外险的购买责任通常由雇主（即老板）承担。这是因为意外险通常是一种为了保证员工在工作过程中的安全而购买的险种，旨在保障员工在工作期间或因工作而发生意外事故的风险。

如果是公司出钱，属于公司***，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意如果是公司出钱，就算是复利，不需要经过员工本人同意。

公司给员工买人身意外险一般都是公司出钱。否则就不叫公司给员工买啦。

法律分析：如果是公司出钱，属于公司***，不需要经过员工本人同意；如果是员工出钱，是需要经过员工本人同意。法律依据：《中华人民共和国保险法》第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。

费用由谁交这要具体分析，一般若是员工个人购买，则意外险是由员工交，但若是公司以团体的名义为员工购买，那么则是由公司交。

公司有交五险一金,还需要自己买意外和健康保险吗

1、不需要。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，因此有了五险一金不需要买医疗保险。

2、公司有交五险一金，不需要自己买意外和健康保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3、商业保险是对 社保 的一个良好补充，二者并不冲突。 社保报销有上限规定，针对重大疾病的治疗还需要商业保险。 也就是说社保只能报销一定额度之下的治疗费用，而超出额度部分是需要个人承担的。

4、有了五险一金还是需要配置商业保险的，因为五险一金的保障范围有限，就拿其中的医保来说，医保对医疗费用报销是有限制的，有起付线、封顶线和医保三目录等限制，超出比例范围和用药（或项目）范围的费用，需要自费。

5、法律分析：不用。根据规定，每个人只能参加一份社会保险，工龄就是从开始交社保计算年份，自己交肯定没有公司交划来，自己交要花更多钱，公司按一定比例从工资中扣除社保比例的费用，公司承担剩下一部分钱。

单位已经购买了六险两金,自己还需要另外购买保险吗?

想要再买长一点儿，作为单位来说，一般不会单独给一个人作调整的，因为大家都是统一的保障额度和期限，所以一般不会某个人的保障比其他人高，期限比其他人长。

单位交医保了，个人不用交居民医保。如果在单位购买了职工医保，那么就没有必要再购买居民医保，因为职工医保就已经够了。

“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险和企业年金。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。两金： 住房公积金，企业年金。

不需要了。自己交社保的就是代表失业，压根就没交失业保险，所以不能领取失业金，并且领失业金期间是不用交社保的。

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