意外保险赔偿金账务处理,意外保险赔偿金账务处理流程

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险赔偿金账务处理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险赔偿金账务处理的解答，让我们一起看看吧。收到保险公司赔偿款怎样...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于意外保险赔偿金账务处理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍意外保险赔偿金账务处理的解答，让我们一起看看吧。

1. 收到保险公司赔偿款怎样做会计分录？
2. 公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？
3. 被猫抓伤人保意外险理赔流程？
4. 我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁？

收到保险公司赔偿款怎样做会计分录？

收到保险赔款会计分录：

借：银行存款

贷：其他应收款

保险赔款一般计入其他应收款，其他应收款是指企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利和应收利息以外的其他各种应收及暂付款项。保险赔款是指因意外灾害造成人身伤亡和财产损失而由保险部门给予投保者的一种补偿性赔偿金。

公司给员工买了意外伤害保险，员工受伤赔偿给谁？

归员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。扩展资料：意外保险的赔偿是不能替代工伤赔偿的，工伤赔偿也不能扣减意外保险的赔偿。详细如下：

1、意外保险不能替代工伤保险。意外保险是不能替代工伤保险的，它是企业给员工的***保障范畴，从本质上来说是员工的额外***，可以提前出企业对员工的人文关怀。

2、意外保险理赔金也不能冲抵企业对工伤员工的补偿。企业给员工缴纳了意外保险，企业是无权领取员工意外保险的赔偿金的，或者以理赔金来冲抵员工工伤的待遇。远东一旦出险后，意外保险的理赔金受益人是员工本人，不能是企业。

被猫抓伤人保意外险理赔流程？

投保中国人保意外险后，若被保险人不幸被猫咬伤，投保人/被保险人一定要第一时间拨打中国人保的客服电话95518报案；

然后携带索赔申请书、保险单、保险费收据、被保险人或受益人的身份证明及户籍证明、医疗费、医药费原始单据（药费须附处方）及结帐单明细表、医院诊断证明书等材料前往中国人保营业网点索赔；

中国人保会对材料进行审核，审核通过后，便会通知您领取保险赔偿金。

我们自己买了意外险,受了工伤,老板出了药费,意外险该给谁？

1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与商业保险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

（1）医药费由用人单位全额垫付；

（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

到此，[_a***_]就是小编对于意外保险赔偿金账务处理的问题就介绍到这了，希望介绍关于意外保险赔偿金账务处理的4点解答对大家有用。