做快递分拣为啥先交意外保险费_快递分拣为什么要带***吗

摘要： 今天给各位分享做快递分拣为啥先交意外保险费的知识，其中也会对快递分拣为什么要带身份证吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、找份...

今天给各位分享做快递分拣为啥先交意外保险费的知识，其中也会对快递分拣为什么要带身份证吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、找份装卸工工作,老板叫交300元的意外保险,请问这个可以交吗?
• 2、学生兼职快递分拣员120元一天。公司让先交50元才可以工作。这能信么...
• 3、物流公司员工交五险一金吗

找份装卸工工作,老板叫交300元的意外保险,请问这个可以交吗?

装卸工可以买意外险、工伤保险、医疗保险。不同行业的装卸工的工作情况不同，遇到的危险程度也不同，意外险可以很好的保障装卸工本人。

结果第二天到了后，说要收取300元的生活费，在工作后的第二个月返还。找工作不容易工资这么高，300就300吧，在花言巧语下交了300。

您好！意外险一般要告知具体的工作岗位和性质，以此来确定职业类别。装卸工人根据我经常做的保险产品，有个人意外险和团体意外险可以投保。

雇主一般会分散风险，通过购买保险的方式，保险公司承保后，将风险转移到保险公司中。当装卸工不幸发生意外时由保险公司进行理赔，雇主即可不用赔付。

很有可能是骗人的，哪有没拿工资先往外拿钱的道理。即使要投保也应该是由用人单位出钱，而且是直接交到保险公司，用人单位收钱就是***。

这一各的话，我认为有一定的风险性的，如果你觉得有风险的话就不要去干了。

学生***快递分拣员120元一天。公司让先交50元才可以工作。这能信么...

1、大量的招聘信息是真实有效的，可供求职者搜索选择，从而提供了很大的便利性。作为学生***快递分拣员，以下是一些常见的要求：能够根据订单要求将包裹分类，并按照指定的流程进行分拣、打包、入库等操作。

2、劳动合同法明确额规定，严禁用人单位招录劳动者以任何名义收取任何费用，所以收费都是违法的。这种都不是正规企业，大部分都是骗子公司。最好不要去，如果你去了这二百八的钱你基本就别想拿回来了。

3、第五种，就是骗取创意。比如，有些岗位，像设计岗位，它会有一些创意性的工作。他就会要求你交一些稿件，比如说设计稿、作品，要你去为他设计一个东西。但最后，他没有录取你。但他有可能用上你的作品，或者你的设计稿。

4、快递分拣员还是比较累的。工作内容：最累，最脏。工作时间一般12个小时，工资差不多在140-160之间，管住不管吃，一般都是厂里的六人宿舍。厂里的饭蛮贵，一顿饭省着吃，可能也要花掉10块钱。

物流公司员工交五险一金吗

正常情况下，顺丰速递应当是有五险一金的。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

每个快递公司不一样，签订的合同不一样，一般来说是有买的，但是作为新雇佣的快递员，在前三个月是不会给缴纳五险一金的。

顺丰快递的行政工作人员有五险一金缴纳，送快递工作人员没有的。1993年，顺丰速运诞生于广东顺德。

中通快递和其他快递公司快递员一样都有社保的，正常五险一金都有快递公司都交的。通快递作为一家大型快递公司，根据相关法律法规，应该为员工提供合法的劳动合同和五险一金的缴纳。中通快递一般会给员工缴纳五险一金。

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