在单位工伤意外保险怎么申报,在单位工伤意外保险怎么申报的

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在单位工伤意外保险怎么申报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在单位工伤意外保险怎么申报的解答，让我们一起看看吧。交强险工伤保险...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在单位工伤意外保险怎么申报的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在单位工伤意外保险怎么申报的解答，让我们一起看看吧。

1. 交强险工伤保险人身意外险能同时报吗？
2. 工伤意外险报案的时间和证明的时间？
3. 获得工伤保险后还能申请意外伤害保险吗？

交强险工伤保险人身意外险能同时报吗？

工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者没有冲突，并且，依据的法律不同。工伤险依据的是《工伤保险条例》、意外伤害险(人身保险)依据的是《保险法》。出险时，两险的伤残和死亡待遇可以同时享受(例外规定：以比例报销方式赔付医疗费的，医疗费合并赔付额不超过实际医疗费用，即医疗费不可重复赔付)。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残***器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

　　根据劳动法规定中国境内的企业无论是否参加了商业保险中的人身意外保险，都必须按照国家规定参加工伤保险，意外保险是不能代替工伤保险的。也就是说，只要符合工伤保险、意外保险的理赔范围是可以申请同时报销的。但需要注意的是受伤所产生的医疗费用还是会有一定冲突，***用的是补充报销原则。

工伤意外险报案的时间和证明的时间？

《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。

用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定，就相当于放弃权益。切记！提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。

职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

工伤意外险的报案时间一般为事故发生后的24小时内，部分保险公司可能规定报案时间为事故发生后的48小时内，甚至是72小时内。对于报案时间有特殊情况，如被保险人在事故发生后无法立即报案的情况，如被困、失去意识等，保险公司可能会考虑放宽报案时间的限制。

至于工伤意外险的证明时间，通常需要在事故发生后的一段时间内提交相关证明材料。这些证明材料包括出险证明、医疗费用清单、收据和发票等。部分保险公司可能要求在提交理赔申请前提供完整的证明材料，以便进行审核和理赔处理。建议被保险人在提供这些资料时，应尽量保证其真实性和完整性。如果保险公司发现被保险人提供的资料有虚***或不完整的情况，可能会拒绝理赔或减少理赔金额。

具体的报案时间和证明时间可以参考所购买的保险合同条款或联系相关保险公司进行咨询。

获得工伤保险后还能申请意外伤害保险吗？

当事人向保险公司投保了意外伤害险的，在获得工伤保险待遇之后，可以向保险公司主张意外伤害险赔偿。《保险法》第二条　本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

到此，以上就是小编对于在单位工伤意外保险怎么申报的问题就介绍到这了，希望介绍关于在单位工伤意外保险怎么申报的3点解答对大家有用。