脚崴属于什么意外保险范围,脚崴属于什么意外保险范围内

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于脚崴属于什么意外保险范围的问题，于是小编就整理了2个相关介绍脚崴属于什么意外保险范围的解答，让我们一起看看吧。脚崴了算不算工伤？...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于脚崴属于什么意外保险范围的问题，于是小编就整理了2个相关介绍脚崴属于什么意外保险范围的解答，让我们一起看看吧。

1. 脚崴了算不算工伤？
2. 我在上班期间脚崴了。算不算工伤了？

脚崴了算不算工伤？

1、在单位扭伤脚算工伤。我国相关法律规定，在工作的时间和工作的场所以内，由于工作的原因而受到事故的伤害的，应该认定成工伤。除此之外，工作时间的前后在工作的场所以内，从事和工作有关的预备性或者是收尾性工作而受到事故的伤害的也会认定为工伤。

2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做工伤认定的鉴定。法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。如果有工伤保险，可以走工伤保险的流程，如果没有，可以跟企业索赔，这些都是没有问题

　依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤，用人单位不申报的，劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

我在上班期间脚崴了。算不算工伤了？

上班时间把脚崴了，算工伤，由公司负责报销医疗费。 《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

到此，以上就是小编对于脚崴属于什么意外保险范围的问题就介绍到这了，希望介绍关于脚崴属于什么意外保险范围的2点解答对大家有用。