社会保险服务投诉制度_社会保险服务投诉制度内容

摘要： 今天给各位分享社会保险服务投诉制度的知识，其中也会对社会保险服务投诉制度内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、讨要工资社保诉...

今天给各位分享社会保险服务投诉制度的知识，其中也会对社会保险服务投诉制度内容进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、讨要工资社保诉讼时效
• 2、怎样向劳动监察大队投诉?要注意什么问题呢?
• 3、社会保障体系的基本内容是什么?
• 4、公司不交社保去哪里投诉
• 5、单位未交社保向哪个部门举报
• 6、保险法第三章第十八条

讨要工资社保诉讼时效

可以向人民***提***讼。第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

劳动者就可以拿回被拖欠的工资。要注意诉讼时效是两年内。而劳动者申请劳动争议仲裁的时效是一年内。【2】根据《民法通则》第一百三十五条，向人民***请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。

没有约定还款期限的***，诉讼时效是自债权人主张债权之日起计算，时效为3年。在劳动者向仲裁部门申诉的过程中，用工单位同意履行对劳动者不公平行为的相应赔偿那么导致劳动仲裁中断，从中断之日起，重新计算有效期限。

根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。工资***属于劳动争议，因此工资***要先仲裁再向******。到劳动局申请仲裁，要求支付工资。

根据上述可知，讨要工资也适用于诉讼时效，一般适用的都是普通诉讼时效，诉讼时效经过有其法律后果。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民***请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

怎样向劳动监察大队投诉?要注意什么问题呢?

1、倘若员工觉得用人公司侵害了自己劳动保障合法权利的，可以立即向劳动保障监察组织投诉举报；投诉举报时要提交投诉举报公文，撰写投诉举报公文有难度的，可口头上投诉举报，由劳动保障监察组织做好询问笔录，并由投诉人签名。

2、劳动者可以向劳动保障监察机构举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动者认为用人单位侵犯自己的劳动保障合法权益的，可以直接向劳动保障监察机构投诉。

3、口头报案。自己的工资或者劳动报酬没有支付，涉及切实利益必然要***。什么仲裁、***，先不用着急，到劳动监察大队去投诉。是的，本人直接亲自去口头报案，对方一般都会受理。但是如何处置，那么就要劳动法的具体规定了。

4、向劳动监察大队投诉所需要材料如下： （1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。

5、去劳动监察大队投诉需要什么材料去劳动监察大队投诉需要的材料如下：（1）应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书；（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件；用人单位营业执照复印件或注册登记资料。

6、要投诉劳动监察大队可以向人社局主管劳动监察的领导、人社局法制科、所在地***法制办、市县长公开电话、上级劳动监察部门、纪律监察部门投诉或者举报。如果是违法的，依法追究行政责任；构成犯罪的，追究刑事责任。

社会保障体系的基本内容是什么?

1、社会保障体系主要包括社会保险、社会救济、社会***、社会优抚和社会互助等内容。社会救济和社会互助即社会救助。

2、我国的社会保障体系的内容 社会保险 社会保险在社会保障体系中居于核心地位，它是社会保障体系的重要组成部分，是实现社会保障的基本纲领。

3、社会保障体系包括社会保险、社会救助、社会***、优抚安置和社会互助、商业保险与慈善事业等制度。

4、法律分析：我国现行的社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会***、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面。其中，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

5、社会保险。是社会保障的核心内容，是社会保障体系的基本纲领，起到补偿劳动者收入损失的功能。（2）社会救助。其目的是帮助社会成员获得最低限度的生活条件，是社会保障体系中的最低纲领。（3）社会***。

公司不交社保去哪里投诉

法律分析：12333热线、12366税务热线。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【法律分析】：举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。

公司不交社保，劳动者可以去人力资源和社会保障局劳动监察或社保经办部门投诉。nn劳动者以用人单位不缴纳社会保险提出解手漏除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿（工作1年支付1个月工资）。

单位未交社保向哪个部门举报

【法律分析】：举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。

如果发现单位未交社保，可以向就近的人力***社会保障部门进行举报。也可以通过社保局、劳动监察大队等部门进行举报。我国法律规定，用人单位应当为其职工依法缴纳社会保险费用。

举报公司不交社保到哪个部门公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

法律分析：公司不帮员工买社保，劳动者可以向当地人社部劳动监察大队投诉。

单位不交社保该向哪个部门举报可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。

【法律分析】：用人单位欠缴社保应当向当地经办职工社保业务的事业单位社保局投诉。根据法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

保险法第三章第十八条

1、第八条社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。第九条工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

2、一）保险人的说明义务 一保险人的说明义务是《保险法》中最重要的问题之一，也是处理案件时要把握的重点。说明一要通俗、二要全面、三要客观。

3、第十七条【保险人的说明义务与保险人的免责条款明确说明义务】订立保险合同，***用保险人提供的格式条款的，保险人向投保人提供的投保单应当附格式条款。保险人应当向投保人说明保险合同的内容。

4、第十八条国家建立基本养老金调整机制。根据平均工资增长，物价[_a***_]，适时提高基本养老保险待遇水平。第十九条跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系，我转移缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金计项统一发放。

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