职工社保是否包含意外保险,职工社保是否包含意外保险费用

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工社保是否包含意外保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工社保是否包含意外保险的解答，让我们一起看看吧。职工医保包括意外伤...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职工社保是否包含意外保险的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职工社保是否包含意外保险的解答，让我们一起看看吧。

1. 职工医保包括意外伤害吗？
2. 2022年社保缴费360元包含意外险吗？
3. 单位交的五险中的意外险是哪个保险公司？
4. 我想请问，单位给交得五险是不是一定也交了意外伤害保险?发生事故时可以申请意外保险吗？

职工医保包括意外伤害吗？

职工医保，是没有包括意外伤害赔付，医疗费用也需要看情况才可以报销。职工医疗保险主要是疾病住院医疗费用报销。意外伤害保险，是商业保险公司意外险的保障责任，社保医疗是基础，保障范围及保障水平不高，商业保险补充才是完善的保障。

2022年社保缴费360元包含意外险吗？

不包含意外险！根据劳动合同法、社保法的有关规定，企业给员工缴费五险一金，五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。养老保险和医疗保险由企业与员工共同承担，其它三险主要由公司承担。意外伤害保险不属于社保缴费范围内！所以说社保缴纳360元不包括意外伤害保险。

单位交的五险中的意外险是哪个保险公司？

我们通常所说的意外险，都是商业保险公司的。我们平时入的合作医疗或者在单位交的社保，是不包括意外险的。

也就是说只买了合作医疗或者社保的话，如果出现意外，或者因意外产生的医疗费用，合作医疗和社保都是不予报销的。所以建议还是适当的买上意外保险，一般来说，意外险的保费都不贵，几百块钱的就很好。

我想请问，单位给交得五险是不是一定也交了意外伤害保险?发生事故时可以申请意外保险吗？

　　单位给交的五险一般不保人身意外。 　　社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 　　《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 　　规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。 　　规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。 　　针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

到此，以上就是小编对于职工社保是否包含意外保险的问题就介绍到这了，希望介绍关于职工社保是否包含意外保险的4点解答对大家有用。