城乡职工医疗保险待遇,城乡职工医疗保险待遇怎么样

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡职工医疗保险待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡职工医疗保险待遇的解答，让我们一起看看吧。2023年医保报销比例是多...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡职工医疗保险待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡职工医疗保险待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 2023年医保报销比例是多少？
2. 2022年职工医保缴费标准？

2023年医保报销比例是多少？

2023医保报销比例：

1、一级医院：按90%的比例支付起付标准以上至最高支付限额部分；

2、二级医院：按85%支付起付标准至10000元的部分，按90%支付10000元以上至最高支付限额部分；

3、***医院：按80%支付起付标准至5000元部分、按85%支付5000元至10000元部分、按90%支付10000元以上至最高支付限额部分；

4、退休人员在上述支付比例基础上提高5%。

2023年起,城乡居民大病保险各费用段报销比例提高5个百分点,将居民医保门(急)诊政策范围内个人负担的医疗费用纳入居民大病保险保障范围。职工大病参照执行。 2023年度居民大病待遇标准 起付线:按照上一年度居民人均可支配收入的50%确定。医疗救助对象居民大病保险起付线在普通人群的基础上降低50%,报销比例提高5个百分点,取消封顶线。

2023城乡居民医疗保险的报销比例大约是70%左右，同时还增大了大病医疗保险报销比例，大约是提高到12~14%之间，使广大患者的新农合医疗保险报销总体比例提高到82~84%之间的水平，可以大大减轻广大农村，大病患者的经济支出，减轻经济压力，还能使一些家庭避免因病返贫的现象出现。

在职职工医保参保人员，门诊报销年度封顶线为1800元，报销比例最高为60%、最低为50%。

退休职工医保参保人员，门诊报销年度封顶线为2000元，报销比例最高为65%、最低为55%。

门诊统筹起付标准分别为30元/次、50元/次、80元/次

2022年职工医保缴费标准？

自2020年1月1日起用人单位职工医保缴费费率调整为9.5%，职工个人缴费费率为2%，灵活就业人员职工医保缴费费率调整为10%，生育保险和职工医保两险合并实施方案出台，两险合并实施后生育保险和职工医保实行统一征缴生育保险基金并入职工医保基金，不再单独征缴生育保险费。

2020年社保新规定

1.新参保人员社保卡申领时间缩短

我国规定，用人单位需要依法为职工缴纳社会保险，其中即使是试用期的员工也应该享受到社会保险，所以在试用期期间企业就应该为员工进行参保。不过也存在着新参保员工在试用期了一两个月觉得自己不适合这份工作就直接辞职的，但是原来申请社保卡一般需要2-3个月时间，就给新参保的员工造成了很大的麻烦。

不过2020社保新规规定：社保卡批量制发的周期，会从申领到通知领卡之间，时间压缩至30个工作日内，对新参保的员工来说更加方便了。

2.五险变四险

很多职工发现为什么到了2020年，原来的五险一金都变成了四险？其实这是因为在2019年底我国完成了生育保险和职工基本医疗保险合并。我们还是能够享受到生育保险的各项***，只是改由医保基金进行支付了。

3.医保***待遇大幅提高

　　让不少中老年患者拍手叫好的消息是：从2020年开始，医保的药品目录新增加了70项新药，涉及癌症、罕见病、糖尿病等，其中备受关注的PD-1类肿瘤免疫治疗药、能治愈丙肝的口服药等是首次进入目录。对于不少的中老年人来说，这些都是上了年纪之后非常容易触发的疾病，纳入医保之后无疑能够给不少的家庭减轻巨大的医疗负担。

到此，以上就是小编对于城乡职工医疗保险待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡职工医疗保险待遇的2点解答对大家有用。