城乡补充养老保险问答,城乡补充养老保险问答题及答案

摘要： 大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡补充养老保险问答的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡补充养老保险问答的解答，让我们一起看看吧。山东农村养老保险补激15年...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于城乡补充养老保险问答的问题，于是小编就整理了2个相关介绍城乡补充养老保险问答的解答，让我们一起看看吧。

1. 山东农村养老保险补激15年,月养老金为600元,要补多少钱？
2. 社保基数调整后需要补交差额吗？

山东农村养老保险补激15年,月养老金为600元,要补多少钱？

1、按照新农保计算方法：个人领取额=个人账户积累额除以139+基础养老金2、个人账户积累额=个人缴费额+***补贴+相应的存款利息+可能的集体补贴　　按照每年交600共交15年算，个人缴费额总共为15*600=9000　　目前国家规定，***应该对个人缴费进行补贴，现行标准为最低30元，也就是说，你每年的缴费国家都会给至少30元的补贴，有的地方多交多补，各地政策不一，按照最低标准算，15年共得到缴费补贴为450　　存款利息逐年累积，这个很难计算　　所谓可能的其他集体补贴只是国家的一个规定，比如村里有个企业，想给村民办点好事，拿出一部分钱来给村民放到新农保账户里，或者有人捐助等情况，这个可遇不可求，咱们完全按照没有计算　　3、在不计算利息率，缴费补贴按照最低标准30计算，集体补贴按照没有计算，60周岁时你的个人账户里共有9000+450=9450元　　4、目前，基础养老金为最低55元，各地根据经济实力可以增加，以后经济发展好了也会增加。　　5、所以60岁时领取金额为：9450除以139+55=129　　这是按照缴费补贴最低、利息为零、集体补贴为零、基础养老金最低来测算的。实际发放额谁也说不准，毕竟是17年以后的事。起码55元的基础养老金肯定是会增加的，缴费补贴增加的可能性也很大。

社保基数调整后需要补交差额吗？

工资超过社保的最低基数必须按工资全额缴纳。如果仍按最低基数缴纳是违法的，用人单位的员工主张保护其权益时，可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低基数缴纳社保的风险：

一、参保缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施，员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求，企业则需要承担补差额的部分金额。

二、未根据员工的实际收入为员工购买社会保险，一旦发生工伤，企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用，并且还应补齐社保局所支付的差额部分。

三、根据劳动法相关规定，劳动***的仲裁时效为一年。员工在离职一年内，可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁，要求用工单位承担被侵犯的部分权利。用人单位未按员工实际收入缴纳社保，员工有权利提出补缴。扩展资料

社保缴费比例：养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60；最高数为上年全市职工工资的300）的8缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22缴纳。

医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60）：单位10，个人23元；失业保险：单位1，个人0.2；工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间；生育保险：单位0.8，个人不交钱。

到此，以上就是小编对于城乡补充养老保险问答的问题就介绍到这了，希望介绍关于城乡补充养老保险问答的2点解答对大家有用。