打工出意外保险公司该赔么_打工出现意外谁来承担责任

摘要： 今天给各位分享打工出意外保险公司该赔么的知识，其中也会对打工出现意外谁来承担责任进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！本文目录一览：1、受伤了,但...

今天给各位分享打工出意外保险公司该赔么的知识，其中也会对打工出现意外谁来承担责任进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、受伤了,但是公司没有给我买保险,可以让公司赔偿吗?
• 2、公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?
• 3、工人买了意外险,出工伤,用人单位赔还是保险公司赔?

受伤了,但是公司没有给我买保险,可以让公司赔偿吗?

1、由用人单位按照工伤保险条例的规定，支付工伤保险待遇。

2、员工在公司工作过程中受伤，无论单位是否缴纳工伤保险，只要满足工伤认定的条件，都是属于工伤的。而单位没有缴纳工伤保险，所有的工伤费用应该由单位承担。前提是员工需要申请工伤认定，之后才能索要赔偿费用。

3、只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，赔偿金额是法定的。这个与单位缴没缴工伤保险没有太大关系，只是赔偿主体不一样而已。如果缴了工伤保险，那由工伤保险基金支付赔偿，没缴纳的话，由单位比照工伤保险赔偿。

4、能得多少赔偿不好说，但是公司没有和你签合同没上保险本身是违反劳动法的，你可以要求公司赔偿两倍的工资。

公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任?

1、公司没有为员工缴纳工伤保险，员工出现工伤所造成的伤害和工资等一切费用都有公司承担。应该是走员工***吧 不能税前扣除。

2、公司应承担劳动者受伤的赔偿责任。员工出意外受伤的损失一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。

3、应当缴纳社保而未缴，公司需要承担原本你应当能够从社保得到报销和补偿的那部分费用和损失。而且，按照劳动法，自用工起超过一个月不满一年没有签劳动合同，需要每个月支付两倍工资。

4、如果你具有用工主体资格，由你承担工伤保险责任。如果你不具有用工主体资格，由发包单位承担工伤保险责任。但主要责任还是你承担，发包单位承担用工主体责任后，有向你追偿的权利。

5、公司赔偿是肯定的，但要看是在上班期间还是节日期间，这可能关系到赔偿金多少的问题。

工人买了意外险,出工伤,用人单位赔还是保险公司赔?

1、你好，工人受伤，可以申请工伤认定，以及劳动能力鉴定，单位未缴纳社保的话，工伤赔偿全由用人单位赔偿。单位买的意外险，作为劳动者也可以申请理赔，也就是说，工伤赔偿和意外险理赔同时进行，赔两分钱。

2、应该公司赔偿，公司赔偿后可以向保险公司索赔。 保险公司赔偿需要：诊断证明，门诊用药发票，处方，住院***，住院明细，公司的事故证明。基本上有这些就能向保险公司索赔医药费了。

3、朋友你不用担心，不管你办的是团体意外险还是个人性质意外险，出现事故时保险公司的保险金都是针对被保险人的，就是你，和单位没有任何关系。

4、法律主观：老板给员工买了意外险，员工出意外的，可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有购买工伤保险，而劳动者被认定为工伤的，劳动者可以要求用人单位赔偿。

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