公司没买意外保险合法吗_公司没买意外保险合法吗怎么赔偿

摘要： 本篇文章给大家谈谈公司没买意外保险合法吗，以及公司没买意外保险合法吗怎么赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、公司里不给员工买意外保险合格...

本篇文章给大家谈谈公司没买意外保险合法吗，以及公司没买意外保险合法吗怎么赔偿对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、公司里不给员工买意外保险合格吗
• 2、用人单位不交工伤保险违法吗
• 3、请问私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是否违法...

公司里不给员工买意外保险合格吗

意外险属于商业保险，法律不做强制要求。社保必须依法购买。

法律分析：公司不购买意外险并不违反法律规定。根据相关法律规定，公司必须在和劳动者签订合同的三十天之内购买的社会保险（工伤保险等），意外险不是法律规定必须购买的。

应该说，大多数企业，管理比较规范，是给员工买养老保险和意外伤害保险的，只有少数企业，因为经营不善，不给买养老保险和意外险。

人身意外伤害险不能代替工伤保险。企业在参加工伤保险的同时，可以根据本单位的实际情况，为职工办理人身意外伤害险。用人单位的投保行为纯粹属于给员工的额外***，无法起到替代工伤保险的功能。

客户：您好！这是合法的。因为，国家明文规定，企业必须给员工购买社保，并没有强行要求企业要给员工购买意外险，请您知悉。

用人单位不交工伤保险违法吗

1、法律分析：违法，主管部门应责令其限期参加，补缴费用，并需交纳滞纳金；逾期仍不缴纳的，处以罚款。依法应当参加工伤保险而未参保，职工发生工伤的，由用人单位按法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

2、法律分析：用人单位不缴纳工伤保险属于违法行为，用人单位应当按时为职工缴纳工伤保险。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

3、单位拖欠工伤待遇算违法。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

4、在现实中，不能按规定提出工伤认定的往往是没有为职工缴纳工伤保险费的用人单位，工伤待遇本来就只能由该用人单位承担。

5、法律分析：不可以。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费， 为职工缴纳工伤保险费是用人单位的法定义务。

6、公司不缴纳工伤保险违法。《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

请问私营企业老板不给员工交工伤意外保险并且不签订劳动合同这是否违法...

法律主观：用人单位不签劳动合同违法吗用工单位的这种行为严重侵害了劳动者的利益，属于违法的。用工单位需要付出“违法成本”，比如“须按月付双薪”。这些都在《劳动合同法》做了明确规定。

第一，上下班途中受伤不一定算工伤的。第二，公司没有买社保，也就是没有工伤险，那么发生工伤的话全部由公司负责。第三，如果公司不承认双方之间劳动合同关系的，这个可以收集证据先进行劳动仲裁。

单位不给员工买保险是违法的。法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并且由于用人单位违法行为导致的辞职，员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。

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