临时工公司只买意外保险合法吗_公司给临时工买保险

摘要： 本篇文章给大家谈谈临时工公司只买意外保险合法吗，以及公司给临时工买保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、小公司只买意外险,签了劳动合同,没...

本篇文章给大家谈谈临时工公司只买意外保险合法吗，以及公司给临时工买保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、小公司只买意外险,签了劳动合同,没买五险,这样合理吗?
• 2、企业不买社保只买意外险这符合规定吗?
• 3、公司只买意外险正常吗
• 4、火锅店三个月之内只给员工买意外保险,不给交社保合法吗?
• 5、公司只给交工伤险和意外伤害险合法吗?

小公司只买意外险,签了劳动合同,没买五险,这样合理吗?

意外险是商业保险，公司如果给你买那真是“意外”收获。等公司给你买了意外险，然后你再向单位提出：请依法给我办理社会保险。单位肯定对你另眼相看。

没缴纳社保属于违法，你可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

单位这种做法是违法的，劳动者已在单位工作满十年以上，可以要求与单位签订无固定期限劳动合同，劳动者可以到劳动部门投诉。公司和员工应签订劳动合同，劳动合同有五险一金，签订劳务合同一般没有五险一金。

公司这么做是不合法的。公司交商业保险一般是团体意外险或者雇主责任险，这类保险保费很低，公司资金压力小。社保是国家强制要求用人单位给员工购买的，商业保险不能代替社保。公司这么做是不合法的，可向当地劳动仲裁部门投诉。

在签了协议的前提下，公司在给员工没有买足五险一金是违法的。社会保险的特点：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。

企业不买社保只买意外险这符合规定吗?

1、涉嫌违法。因为单位必须为员工缴纳社保。而不是意外险。缴纳意外险不能抵消缴纳社保的法定责任。可以向劳动监察大队投诉。

2、如果只缴纳人身意外保险是不合法的，用工单位在与职工签订劳务合同后，应及时办理职工的各种社会保险的转入，为职工缴纳社会保险。

3、公司这么做是不合法的。公司交商业保险一般是团体意外险或者雇主责任险，这类保险保费很低，公司资金压力小。社保是国家强制要求用人单位给员工购买的，商业保险不能代替社保。公司这么做是不合法的，可向当地劳动仲裁部门投诉。

公司只买意外险正常吗

1、法律分析：如果只缴纳人身意外保险是不合法的，用工单位在与职工签订劳务合同后，应及时办理职工的各种社会保险的转入，为职工缴纳社会保险。

2、法律分析：违法，如果只缴纳人身意外保险是不合法的，用工单位在与职工签订劳务合同后，应及时办理职工的各种社会保险的转入，为职工缴纳社会保险。

3、不正常。如果只缴纳人身意外保险是不合法的，用工单位在与职工签订劳务合同后，应及时办理职工的各种社会保险的转入，为职工缴纳社会保险。

4、如果只缴纳人身意外保险是不合法的，用工单位在与职工签订劳务合同后，应及时办理职工的各种社会保险的转入，为职工缴纳社会保险。

5、不符合，劳动法规定在职职工需要签订劳动合同，并且缴纳社会保险和住房公积金。社会保险包括职工养老，职工医疗，生育险，工伤险，失业险。这是职工应该享受的保障。

火锅店三个月之内只给员工买意外保险,不给交社保合法吗?

1、餐饮店不给员工交社保不合法。根据法律规定，用人单位应当依法为其员工缴纳社会保险费和医疗保险费。如果餐饮店不给员工交社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，由他们介入调查并给予相应的处罚。

2、不合法，劳动法，第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

3、所以你跟个体餐饮老板要社保就很不现实。同样的，饭店打工工资比其他公司实习生高为啥？工资里是含有社保的。不然人家小职员拿三千不到的底薪，你饭店服务员凭啥拿四五千？一千多的社保就在里面，你可以选择自己去交啊。

4、按照国家规定，公司必须给所签劳动合同的员工交社保，不交是属于违法行为的，但是餐饮业属于特殊情况。他们都不买，已经形成了一种潜规则的样子 ，但是他们会提前告知你不买社保，如果你接受不了，那么就换个地方做。

公司只给交工伤险和意外伤害险合法吗?

1、法律分析：不可以只买工伤保险。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

2、公司只买工伤保险不合法，公司应该为员工购买养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险和工伤保险。企业为员工缴纳社保时，都是一并缴纳，不然都是逃避强制义务。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。

3、企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

关于临时工公司只买意外保险合法吗和公司给临时工买保险的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。