入职第一天要交意外保险_刚入职需要交意外保险吗

摘要： 本篇文章给大家谈谈入职第一天要交意外保险，以及刚入职需要交意外保险吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。本文目录一览：1、入职前一天公司说要买平安保险(不是在...

本篇文章给大家谈谈入职第一天要交意外保险，以及刚入职需要交意外保险吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、入职前一天公司说要买平安保险(不是在平安上班),请问这样是不是有问题...
• 2、企业入职试用期让你个人缴纳意外险是不是骗子
• 3、刚入职公司要我叫300元的意外保险正常吗
• 4、刚刚入公司员工,公司会给员工交那种意外险?

入职前一天公司说要买平安保险(不是在平安上班),请问这样是不是有问题...

所以这个你一定要问清楚，当然，如果是意外险或者是其他险种的话，记得不要自己出钱就可以买，如果自己出钱，那就拒绝。

这是是意外身价保险。这个不能少哟甚至跟重大疾病的同等需求。

价格太贵。平安按照传统依旧走高价路线，这价格已经超出大部分家庭的预算了；保障方面也不足，公司实力与这款保险内容大相径庭。

企业入职试用期让你个人缴纳意外险是不是骗子

公司的这个要求不尽合理，首先无论是试用还是正式录用都需要签订劳动合同的；交通意外险应当公司负责给员工办理，不能要求员工自己办理交通意外险。建议你换一家公司。

应聘者往往求职心切，认为交几百元的“体检费”、“保险费”等费用，即便没有获得合适的工作机会，也会因为被骗金额不多，自认倒霉。

您好，你这份合同有问题。一般公司给员工投的都是团体险，按行业不同费用有所不同。一般三类以下行业，费用也就在一两百元。所以480元不合理。

刚入职公司要我叫300元的意外保险正常吗

1、我理解，你应该从向社保申请这个月开始买社保，不是你所讲的月底入职签合同。因为社保的缴交是建立劳动关系就应该上社保，人都工伤了，肯定建立了劳动关系了。还有如果你公司不认同建立劳动关系，那工伤认定也成问题了。

2、那是老板替你交的。你在此工作，老板必须给你上缴三险一金。如果是临时工作，那就看你们的合同确定了。

3、这个是按需要决定的，不是强制的。个人可以购买个人意外保险，公司可购买团体意外保险。根据劳动法规定，所在单位必须缴纳工伤、失业、医疗、生育、养老五种保险，这是属于社会保险。

4、任何用人单位在招聘时都不能收取入职保证金，这是违法的行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

5、公司要求交意外险的话，员工的话当然是要交钱，如果不是不公司帮你交的话，那么员工的话，当然也要交钱了。

刚刚入公司员工,公司会给员工交那种意外险?

您好！老板说的这个意外险应该是商业意外险，这个需要保险公司来承保的，可以联系保险公司，也可以到保险公司官方网站上去购买，还可以到第三方保险代理平台上去购买。

公司就给员工交人生意外险，那么公司为员工购买商业险支付的钱应当并入员工当月工资薪金所得一并计算个人所得税。

很多企业都会给员工买意外险。因为意外险的成本非常低，保额也相对比较靠谱，对企业来说非常划算。

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